Az idősebb kollégákra sokan felnéznek, a tudásukkal, tapasztalataikkal könnyen elnyerhetik a fiatalabb korosztály megbecsülését. Mi lenne, ha az egyedi megjelenésükkel is inspirációt nyújtanának környezetüknek? Sokaknál azonban megfigyelhető, hogy a korábban kialakított stílus már év(tized)ek óta nem változott, motiváció hiányában pedig nem tartják fontosnak a megújulást, kísérletezést. Úgy gondolom, a karriertervek és a megjelenésünk között nem kell párhuzamot vonni, a tömegből mindig érdemes kitűnni.
